Le changement automatique d’organisme doit donner une certaine souplesse aux salariés concernés, notamment les jeunes, dont le début de carrière est souvent marqué par des emplois en CDD ou saisonniers dans des univers professionnels variés. Le maintien d’une durée stable d’un an au moins permettra de faciliter le suivi des dossiers et la vie administrative des salariés et de leurs familles.