Fabrication de la liasse

Amendement n°AS358

Déposé le mercredi 22 novembre 2023
Discuté
Rejeté
(mercredi 22 novembre 2023)
Photo de madame la députée Ségolène Amiot
Photo de madame la députée Nadège Abomangoli
Photo de monsieur le député Laurent Alexandre
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Photo de madame la députée Farida Amrani
Photo de monsieur le député Rodrigo Arenas
Photo de madame la députée Clémentine Autain
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Photo de monsieur le député Louis Boyard
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Photo de monsieur le député Emmanuel Fernandes
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Photo de madame la députée Raquel Garrido
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Photo de madame la députée Andrée Taurinya
Photo de monsieur le député Matthias Tavel
Photo de madame la députée Aurélie Trouvé
Photo de monsieur le député Paul Vannier
Photo de monsieur le député Léo Walter

I. – À l’alinéa 3, substituer au nombre :

« 3,5 »

le nombre :

« 2,5 ».

II. – En conséquence, au même alinéa, supprimer les mots :

 « 2 fois le salaire minimum de croissance calculé selon les modalités prévues au deuxième alinéa du III du même article L. 241‑13 ».

III. – En conséquence, compléter ce même alinéa par les mots : 

« 2,5 fois le salaire minimum de croissance ».

Exposé sommaire

Cet amendement de repli des député.es membres du groupe LFI-Nupes vise à adapter l’article 10 quinquies afin de revenir sur les exonérations de cotisation famille sur les salaires supérieurs à 2,5 SMIC.

Il conserve d’une part le dispositif d’un gel « « nominal » » permettant de contenir l’augmentation du volume d’exonérations induites par des bornes exprimées en mutiples du SMIC. Il reprend d’autre part les recommandations du rapport Guedj-Ferracci de supprimer le « « bandeau famille » » supprimer le « bandeau famille », c’est-à-dire la réduction de 1,8 point de cotisations patronales familiales, entre 2,5 et 3,5 SMIC.

Étendu aux rémunérations les plus élevées suite aux préconisations du rapport Gallois dans le but d’augmenter la compétitivité, le bandeau famille sur les salaires compris entre 2,5 et 3,5 SMIC n’a eu aucun effet sur l’emploi ou l’industrie. En outre, cette réduction des cotisations familiales sur les salaires bénéficie surtout aux grandes entreprises : 270 grandes entreprises concentrent près de 30 % (28,3 %) de cette catégorie d’allègements.

Chaque année, cet allègement inefficace prive pourtant la sécurité sociale d’environ 2 milliards d’euros : soit plus que les besoins des hopitaux et établissements publics de santé afin de réellement compenser l’inflation en 2023. Nous proposons donc de limiter ces exonérations aux rémunérations jusqu’à 2,5 SMIC.