Fabrication de la liasse

Amendement n°AS247

Déposé le samedi 21 novembre 2020
Discuté
Adopté
(mercredi 25 novembre 2020)
Photo de monsieur le député Thomas Mesnier
Photo de monsieur le député Hervé Berville
Photo de madame la députée Pascale Boyer
Photo de madame la députée Anne Brugnera
Photo de madame la députée Danielle Brulebois
Photo de monsieur le député Anthony Cellier
Photo de monsieur le député Philippe Chalumeau
Photo de monsieur le député Olivier Damaisin
Photo de monsieur le député François de Rugy
Photo de madame la députée Séverine Gipson
Photo de monsieur le député Yannick Haury
Photo de madame la députée Monique Iborra
Photo de madame la députée Caroline Janvier
Photo de madame la députée Martine Leguille-Balloy
Photo de monsieur le député Didier Martin
Photo de monsieur le député Xavier Paluszkiewicz
Photo de madame la députée Laëtitia Romeiro Dias
Photo de monsieur le député Gwendal Rouillard
Photo de monsieur le député Stéphane Testé
Photo de madame la députée Huguette Tiegna
Photo de madame la députée Corinne Vignon
Photo de monsieur le député Jean-Marc Zulesi

I. – À l’alinéa 3, substituer au mot :

« managérial »

les mots :

« de gouvernance et de management ».

II. – En conséquence, procéder à la même substitution à la première phrase de l’alinéa 5.

III. – En conséquence, après la première phrase de l’alinéa 5, insérer la phrase suivante :

« Il indique les modalités de désignation des responsables hospitaliers. »

Exposé sommaire

Comme proposé dans la recommandation n° 1 du rapport Claris, il semble plus en adéquation avec l’objectif poursuivi par la proposition de loi d’inclure à la fois la gouvernance et le management dans un plan unique. En effet, « le besoin de formalisation d’un cadre laissé à la main des établissements […] sous la forme d’un document unique intégré au projet d’établissement » semble une nécessité pour refléter les pratiques des professionnels de santé. L’objectif est de garantir une gouvernance représentative des acteurs, transparente et participative. Afin que les acteurs puissent pleinement se saisir du dispositif, la mise en œuvre du projet de gouvernance et de management doit ainsi être réalisée avec souplesse, pour permettre une adaptation aux spécificités de chaque établissement.