- Texte visé : Texte n°436, adopté par la commission, sur le projet de loi, adopté par le Sénat d’orientation et de programmation du ministère de l’intérieur (n°343)
- Stade de lecture : 1ère lecture (2ème assemblée saisie)
- Examiné par : Assemblée nationale (séance publique)
I. – À la première phrase de l’alinéa 101, après la deuxième occurrence du mot :
« les »,
insérer les mots :
« candidats aux postes d’ ».
II. – En conséquence, à la fin de la deuxième phrase du même alinéa, substituer aux mots :
« élargir le recrutement »
les mots :
« diversifier les candidatures ».
Lors de l’étude du texte en commission, le ministre de l’intérieur a affirmé être défavorable à la discrimination positive, mais vouloir diversifier les profils des candidats au poste d’agents du ministère de l’intérieur.
Il s’agit par le présent amendement d’inscrire clairement dans le texte que l’objectif est bien de conserver la méritocratie pour le recrutement, sans discrimination, et d’élargir les candidatures à des jeunes qui pourraient manquer une éventuelle vocation à rejoindre les forces de l’ordre par manque d’information ou parce que ce type de carrière n’est pas évoqué dans leur entourage.
Le texte stipule donc que ce sont les candidats aux postes d’agents du ministère de l’intérieur qui doivent être « représentatifs de la diversité de la population » et non obligatoirement les agents eux même, le recrutement en lui-même restant exclusivement basé sur les compétences et la méritocratie.